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Seit 2005 arbeitet Florian Kober für Hartlauer. Der berufliche Werdegang begann mit der Position als Handy-Verkäufer in Meidling und führte über die Leitung der Telekom-Abteilung in der Wiener Mariahilferstraße zur Geschäftsleitung des Handy Pur Geschäfts in der SCS.
Seit wann arbeiten Sie bei Hartlauer?
Seit 2005Beschreiben Sie uns kurz Ihren Werdegang bei Hartlauer.
Nach meiner Lehre zum Fotokaufmann und Fotograf und einer folgenden 15-jährigen Laufbahn als Verkäufer im Bereich Foto und später auch Handy, wechselte ich im Jahr 2005 zu Hartlauer. Ich begann als Verkäufer in der Handy Abteilung im Hartlauerhaus in Meidling und wechselte nach einem kurzen Intermezzo im 1. Wiener Gemeindebezirk in die Handyabteilung des neuen Hauses in der Mariahilfer Straße.
Dort wurde ich später Abteilungsleiter der Telekom-Abteilung und bekam immer tiefere Einblicke in die Warenwirtschaft, das Bestellprogramm usw. Im Frühjahr 2009 übernahm ich dann die Geschäftsleitung des Handy Pur Geschäfts in der SCS.
Der Geschäftsleiterposten war eine ganz neue Herausforderung für mich, denn neben Bestellungen, Diensteinteilung und vielem mehr muss man auch lernen auf die Freuden, Sorgen und Nöten der Mitarbeiter im beruflichen und auch privaten Bereich zu reagieren.
Mitte November 2009 wechselte ich noch einmal und eröffnete als Geschäftsleiter das neue Handy Pur Geschäft im Donauzentrum in Wien.
Was gefällt Ihnen besonders an Ihrem Beruf und Ihrer Position?
Ich kann bei Hartlauer meinen Wunsch, Kunden besser zu bedienen, als es der Mitbewerb tut, voll auslebe, denn immer besser zu sein als die anderen gehört zum berühmten Löwengeist. Außerdem finde ich es toll, die Möglichkeit bekommen zu haben, neben meiner eigentlichen Arbeit in der Hartlauer Akademie als Trainer für Handyseminare tätig sein. So kann ich mein Wissen an interessierte Mitarbeiter weiterzugeben und Erfahrungen austauschen.
Was sind Ihre Hauptaufgaben?
Zu meinen Hauptaufgaben zählen neben der Beratung von Kunden, das Erstellen von Dienstplänen, die Warenbestellung und die Führung und Unterstützung der Mitarbeiter. Neben den fachlichen Aufgaben sehe ich es auch als eine meiner Hauptaufgaben, den Kunden und den Mitarbeitern einen angenehmen Ort zu geben, an dem sie sich wohlfühlen, denn an so einem Ort kauft man auch gerne ein.
Beschreiben Sie das Arbeitsklima bei Hartlauer aus Ihrer Sicht.
Das Arbeitsklima bei Hartlauer ist sehr kollegial, wobei man in großen Häusern meist mehr mit den Kollegen seiner Abteilung beschäftigt ist und in kleineren Geschäften bildet sich oft einen eingeschworene Gemeinschaft. Überall gültig ist aber der Wille neuen Kollegen zu helfen und sie zu unterstützen.
Nennen Sie uns die 3 wichtigsten Punkte, die Hartlauer für Sie zu einem tollen Arbeitgeber machen.
- eine riesige Verkäufer-Familie, die an einem Strang zieht
- die Hartlauer Akademie mit ihrem umfangreichen Weiterbildungsangebot
- die gute Zusammenarbeit zwischen Geschäften und Zentrale
Nicht nur die Aufstiegs- und Karrierechancen bei Hartlauer schätzt Arno Schlössinger, Optiker im Verkauf in der Plus City in Pasching, besonders an Hartlauer als Arbeitgeber, sondern auch die Möglichkeiten in der Weiterbildung sind sehr attraktiv.
Seit wann arbeiten Sie bei Hartlauer?
Seit 2001
Beschreiben Sie kurz Ihren Werdegang bei Hartlauer.
Ich habe 2001 als Optik-Lehrling in der Filiale in Linz auf der Landstraße begonnen und habe dort auch meine Lehre abgeschlossen. Danach wechselte ich in das Optik Pur Geschäft in der Plus City und bin dort nun als Optiker im Verkauf und in der Werkstätte tätig.
Was sind Ihre Hauptaufgaben?
Meine Aufgaben liegen einerseits natürlich in Beratung und Verkauf aber andererseits bin ich auch in unserer Werkstätte tätig, wo ich Brillen gleich vorort einschleife und anpasse.
Was gefällt Ihnen besonders an Ihrem Beruf?
Ich mag die Abwechslung, die mir der Beruf bietet. Neben dem Verkauf und dem Kontakt zu den Kunden kann ich auch in der Werkstätte praktisch arbeiten.
Was ist das Besondere an Hartlauer als Arbeitgeber?
Ich finde, Hartlauer kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter. Lehrlinge, die bei Hartlauer beginnen werden nicht nach der Abschlussprüfung fallengelassen, sondern werden gleich übernommen. Wer sich engagiert hat bei Hartlauer viele Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem ist es toll, dass es die Hartlauer Akademie gibt, wo man sich kostenlos in verschiedensten Bereich weiterbilden kann. Das ist bei vielen anderen Unternehmen nicht so.
"Hartlauer bietet auch Lehrlingen viele Weiterbildungsmöglichkeiten neben der Berufsschule. Besonders die Multimediaseminare für Lehrlinge in der Akademie sind sehr interessant, abwechslungsreich und praxisnah."
Seit wann arbeiten Sie bei Hartlauer?
Seit 2007
Wie sind Sie auf die Lehrstelle Fotokauffrau bei Hartlauer gekommen?
Ich war auf Lehrstellensuche und bin beim AMS auf die Firma Hartlauer aufmerksam geworden. Danach habe ich mich m Geschäft genauer über die Lehrstelle informiert und da ich immer schon sehr an Technik und Fotografie interessiert war, hat mich der Lehrberuf gleich überzeugt.
Was sind nun Ihre Hauptaufgaben im Geschäft?
Ich bin im Verkauf und in der Beratung in den Bereichen Handy, Unterhaltungselektronik und natürlich Foto tätig. Der Kontakt mit den Kunden macht mir großen Spaß.
Was gefällt Ihnen besonders daran, bei Hartlauer Lehrling zu sein?
Hartlauer bietet auch Lehrlingen viele Weiterbildungsmöglichkeiten neben der Berufsschule. Besonders die Multimediaseminare für Lehrlinge in der Akademie sind sehr interessant, abwechslungsreich und praxisnah.
Wie sehen Sie Ihre persönliche Zukunft bei Hartlauer?
Im Vordergrund steht nun erst einmal die Lehrabschlussprüfung im Sommer 2010. Aber auch nach der Lehre sind die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Hartlauer sehr vielfältig. Ich könnte mir gut vorstellen nach der Lehrabschlussprüfung auf dem 2. Bildungsweg noch Fotograf zu lernen, das würde mir auch für meinen Beruf als Fotokauffrau viel an zusätzlichem Wissen bringen.
